Cuando se llega a un nuevo lugar por primera vez, es necesario integrarse en su entorno e impregnarse de su cultura para conocer cómo es realmente. Pero no debemos olvidarnos de su pasado, de las señas que le han llevado a tener esa identidad. Debemos interesarnos por conocer su historia aunque sea brevemente, indagar en sus influencias sociales, culturales, económicas y otros tanto factores que le han llevado a ser lo que hoy vemos cuando visitamos una ciudad.
Hoy hemos empezado a investigar sobre cómo aprenden las organizaciones. Lola nos ha comentado que a lo largo del tiempo se han ido sucediendo una serie de corrientes de pensamiento que han regulado el comportamiento de las escuelas, y de la sociedad en sí. Nuestro objetivo es encontrar influencias en la estructura actual de la escuela a través de las siguientes teorías organizativas:
Hoy hemos empezado a investigar sobre cómo aprenden las organizaciones. Lola nos ha comentado que a lo largo del tiempo se han ido sucediendo una serie de corrientes de pensamiento que han regulado el comportamiento de las escuelas, y de la sociedad en sí. Nuestro objetivo es encontrar influencias en la estructura actual de la escuela a través de las siguientes teorías organizativas:
- Máquina
- Organismo vivo
- Cultura
- Sistema político
- Prisión
- Sistema del flujo
- Dominación
- COPS
- Organizaciones ubicuas à Lola asigna ésta a mi grupo.
- Teoría general del sistema
- Relaciones humanas
- Paradigma ecológico
- Cerebro
Primero hemos partido de las imágenes de Morgan. En su libro
Images of Organization (1986), Gareth
Morgan describe 8 de estas organizaciones: máquina, organismo, cerebro,
cultura, sistema político, sistema del flujo y dominación. Hemos encontrado la
siguiente presentación donde se resume bastante bien:
A continuación, como la nuestra no aparece entre esas
imágenes, hemos empezado a buscar información sobre las organizaciones ubicuas.
En una primera búsqueda, encontramos una presentación de Lola donde se
describen algunas de las otras organizaciones y se resume muy bien la
nuestra: https://prezi.com/ckjacr0kjfio/imagenes-de-las-organizaciones-i-2016/
Nos damos cuenta que el concepto de ubicuidad aparece en
1988, 2 años después de la obra de Morgan. He abierto en la wiki la nueva
página de hoy titulada “Las
organizaciones que aprenden emprenden Elcano” y hemos incluido la información
que hemos encontrado hasta ahora basándonos también en el siguiente enlace: http://es.slideshare.net/jennyfer_MM/comunicacion-ubicua-organizacion-ubicua
Podemos resumir este modelo de organización con las siguientes imágenes:
Seguiremos trabajando y ampliando esta información.
Podemos resumir este modelo de organización con las siguientes imágenes:
Muy bien...
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